继去年11月学校举办大型双选会后，学校就业指导中心和各系紧抓2018届毕业生返校参加毕业考试时间节点，在3-4月推出一系列春季就业招聘活动，助力待就业毕业生更快更好就业。

紧抓毕业考试节点，多措并举搭平台

自2月启动校园春季就业季活动邀请函发出后，用人单位预约报名十分火爆，共邀请到上海体育运动学院医院、新疆阿克苏地区人社局等125家用人单位参加。用人单位以川渝为主要所在地，同时也有福建、广东、江苏、新疆、湖北、山东、四川等其他地区的单位专程前来参加；在为期两月的就业活动季中，校系就业部门将为毕业生提供6场专场招聘会，21场实习暨就业宣讲活动。截止目前，已举办药学专场和护理专场招聘会，参加单位72家，提供招聘岗位1000余个，新增落实就业岗位学生600余人。

打造线上线下“新”平台，助力毕业生顺利求职

步入大三，医学文秘班就业联络员薛盛连每天早上起床的第一件事便是打开学校就业指导中心的微信公众号和网站，看看最新的招聘会信息，然后根据班级同学的情况，有针对性地转发到班级群里。

薛盛连说:“学校的就业信息推送很到位，会将招聘信息及时分类发布，还会对重点招聘信息进行“划重点”解读，这对我们分散在各个实习点的同学非常有用。我们班27名同学都落实了就业单位，就业率达到100%。”

为解决实习学生分散，信息传递效率低的问题，在学校就业工作校系管理体系的基础上，毕业生就业指导中心着力打造线上线下“新”平台，一是线下在毕业生中设立班级就业联络员队伍，通过在校集中培训，要求联络员做到“及时了解就业政策和动向”、“及时下传就业信息”和 “及时反馈学生就业问题”的“三及时”要求。依托联络员及其班级微信群，在四年实践中，校系就业部门基本实现了实时收集学生的就业舆情、实时解答就业疑问和实时传达就业信息的“三实时”目标；二是将传统就业指导方式与新媒体形式相结合，打造线上 “三峡医专就业”微信公众号平台，将就业信息、政策及解读精准地推送给每个毕业生，深受同学们的喜爱。2018年，学校通过就业中心微信公众号发布推文20余篇，推送有效岗位信息1000余条，平均阅读量达1000余次，公众号关注用户达8000余人，在市内高校微信活跃度上名列前茅。

到祖国最需要的地方去，做祖国最需要的人

学校长期以来高度重视毕业生面向基层就业工作，通过主动与各省市卫生主管部门沟通联系，努力扩大学校毕业生就业范围；通过开展基层就业校友优秀事迹报告会等活动，引导毕业生赴基层就业，做祖国需要的人。仅在2018年，学校先后推介了重庆、四川、福建、新疆等地的基层卫生公招项目，通过线下宣讲和线上宣传，吸引了一大批立志于服务基层的有志学子报名参考，收到良好的效果。截止到目前，我校2018届进校招聘单位达821家，与2017届同期相比增加106家，增长14.82%。进校用人单位的岗位需求涵盖学校所有专业学生的需求。

在做大做好线下招聘活动的同时，进入4月，就业指导中心将和系部一道，加强学生就业指导服务，尤其是在学生个性化就业帮扶上，对双困学生开展专项服务，做到动员情况到位、掌握情况到位、跟踪指导服务到位。为2018届毕业生顺利就业保驾护航。