为检验新进教师过去一年教学能力情况，2020年6月17日，学校教师发展中心组织2019年新进教师进行教学能力考核。本次共有76名新进教师参与考核，优秀等次28人，其余均为合格。

本次考核分为八个组，每组由质管办专家担任组长，各院部推荐的考核专家为考核组成员。本次考核由考核组长按照被考核教师提交的授课教学日历随机选取1个内容进行15分钟的讲课。每位考核专家需要逐一对每位教师讲课进行评分，确定本组被考核教师考核结论，并将考核合论纳入“老带新”考核和新进教师转正考核中。每组考核专家对本次考核的情况进行了点评，帮助教师发现优点与问题，及时改正。过去一年，学校采取入职培训、实施新进教师带教制、教师教学比赛、听课评课等措施促进新进教师的教学能力提升。从考核结果看，新进教师的教学水平和能力得到了较大提高。

本次新进教师教学能力考核不仅是对新进教师进校一年后的教学水平的一次检验，也为新进教师相互学习提供了平台，更有利于提升新进教师教学水平。