全市纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节以来，学校纪检监察机构始终将学习教育贯穿始终，坚持问题导向和目标导向持续发力，刀刃向己深入开展自查自纠，聚焦问题短板抓好建章立制，持续推动检视整治见行见效。

坚持不懈在深化内化转化上下功夫、求实效，在“学”上见真章。学校纪检监察机构坚持把学习教育贯穿始终，严格落实“第一议题”制度，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，全体纪检监察干部严格按照要求撰写习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党目的、严格管理与关心爱护干部及纪检监察干部队伍建设等方面的重要论述学习心得体会文章，共39篇。注重检视整治思路举措创新，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把严要求和实举措有机融合，教育引导全体纪检监察干部以训促学。定期召开纪检监察工作专题学习会，持续推进以会代训“大练兵”。纪委书记严抓勤抓狠抓应知应会知识学习，除要求每名专职纪检监察干部牢固掌握以外，以抽问的方式全覆盖检验全体专职纪检监察干部学习成效作为会议最后一个议程成为惯例。通过以会带训的方式组织学校全体专职纪检监察干部和两所直属附属医院全体专职纪检干部集中学习，围绕监督执纪主责主业开展业务培训，着力提升全体纪检监察干部能力素质。

坚持不懈在找准找深找透上下功夫、求实效，在“查”上见决心。学校纪检监察机构通过分级分类开展谈心谈话，层层筑牢廉洁思想防线。学校纪委书记、监察专员对纪检监察机构班子成员开展谈心谈话；纪检监察室负责人对纪检监察室科室负责人及其他专职纪检监察干部开展谈心谈话；两所直属附属医院纪委书记对专职纪检干部开展谈心谈话。自检视整治工作开展以来，学校纪检监察机构和两所直属附属医院纪检组织共开展谈心谈话11人次。通过分级分类、推心置腹、开门见山的谈话方式，及时了解掌握干部思想动态、工作状况、家庭情况，收集意见建议，对苗头性问题早提醒、早纠正，防止“小疾”变“大病”，进一步筑牢了思想道德防线。全体纪检监察干部聚焦6个方面“六个是否”细化问题清单，形成个人自查事项问题台账13份，严格查摆检视问题226个，针对性制定整改措施218条；撰写党性分析报告13份。

坚持不懈在抓紧抓牢抓实上下功夫、求实效，在“改”上见行动。学校纪检监察机构认真梳理第五督导组三次督导反馈问题、对照刘金国同志在全国教育整顿检视整治工作推进会上指出的问题和工作要求及纪检监察干部情况统计分析问题21个33项，针对性研究制定整改措施39个，完成问题整改18个28项，按照工作进度逐项整改落实对账销号，切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。通过召开教育整顿理论学习心得体会交流会深入开展学习教育“再强化”活动，聚焦问题整改巩固成效，针对学习教育环节个别干部学习教育不够到位、思想认识不够深刻的情况，及时抓好跟踪“补课”，确保不留死角、不留盲区。对于心得体会撰写质量不高的责令严格按照要求对照修改或者重新撰写，纪委书记逐一审核把关，持续巩固教育整顿阶段性成效。

坚持不懈在长管长严长效上下功夫、求实效，在“治”上见力度。学校纪检监察机构始终将一体推进“三不腐”理念贯穿队伍建设全过程各方面，坚持“当下改”和“长久立”相结合，不断强化内部监管，持续扎紧制度篱笆，把严管严治融入日常、抓在经常，聚焦权力运行重点环节，不断优化内部工作流程。扎实推进违规办案“5个专项整治”，制定工作方案工作举措，列出突出问题具体表现，扎实组织开展自查自纠，对照发现问题，认真深入整改。聚焦重点问题靶向发力，全面深入开展制度排查，既全面对标对表，动真碰硬抓整改，又举一反三，建章立制，堵塞管理漏洞，制发《yl6776永利集团纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》，不断完善干部监督内控机制。