为检验和提高新进教师教学水平，6月24日，学校组织2023年新进教师进行教学能力考核。此次考核邀请质管办专家、各院部推荐的考核专家组成考核组。共有57名新进教师参与考核，确定优秀等次12人，其余均为合格。

本次考核包含教学设计、教学展示、说课等三个部分，全面考核新教师的教育教学能力和水平。在网评材料阶段，专家对新教师提交的授课教案进行评分。在现场考核阶段，新进教师按照签到顺序依次上台授课，考核专家逐一对每位教师的教学说课、展示进行点评，帮助教师发现优点与问题，并进行综合评分，确定本组被考核教师考核结论，考核合论纳入“老带新”考核和新进教师转正考核。新教师们在带教老师的指导下，认真准备，授课思路清晰，逻辑性强，深入开展“三教”改革和课堂革命，注重对学生知识体系、学习能力及核心素养的培养，充分展示了我校新进教师的生机与活力。

学校高度重视新教师教学能力培养，采取入职培训、实施“老带新”、教师教学比赛、听课评课等多措施促进新进教师的教学能力提升。本次新进教师教学能力考核，不仅是对新进教师进校一年后教学水平的一次检验，也为新进教师提供了相互交流、相互学习的平台，更为学校打造一支高素质、专业化的教师队伍奠定了坚实基础。