为深入学习贯彻习近平总书记关于做好离退休干部工作重要论述，树立工作标杆、发挥先进典型示范作用，学校深入推动离退休干部党支部建强队伍、抓实活动、建好阵地、落实制度、强化保障，进一步增强党组织政治功能和组织功能，激发“银发先锋”示范效力、释放“长者有为”示范活力、形成“服务保障”示范效应。

近日，我校离退休第一党支部被中共重庆市委老干部局评为首批重庆市“六好”党支部。离退休第一党支部围绕市委老干部局提出的组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好等“六好”标准，坚持“退休不褪色、离岗不离心”，通过实施“三领三示范”党建工程，全面提升工作水平。

下一步，学校将持续推进“六好”党支部创建活动，锐意进取、唯实争先、担当作为，进一步培养选树一批立得住、叫得响、拿得出、有特色、推得开的示范党支部，推动离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬，为奋力谱写中国式现代化重庆篇章贡献三峡医专力量。

yl6776永利集团离退休第一党支部始建于2004年，2016年10月重组重建，现有党员14人，其中离休老党员3名、副处级以上领导干部党员11名。该党支部深入学习贯彻习近平总书记关于做好离退休干部工作重要论述，按照 “六好”标准，坚持“退休不褪色、离岗不离心”，通过实施“三领三示范”党建工程，全面提升工作水平。近年来，该党支部被教育部关工委表彰1人，校党委表彰4人。

一、聚焦政治统领，激发“银发先锋”示范效力。

一是坚持政治统领。通过线上政策传导、线下学思领悟等形式，引领党员拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是注重分类施策。针对不同情况、不同年龄党员进行分层分类学习教育，支部编有《重要时间、问题解答》《时事政策导读》等线上+线下辅助导读材料35项，连续7年征订党报、党刊17份。三是规范党组织生活。结合实际抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度落实，形成退休党员学习教育常态化机制。该党支部召开“三会一课”共计10次。四是畅通建言渠道。支部建有服务交流群，利用微信群开展活动组织、党费收缴等工作，发挥好学校与离退休老同志老干部的桥梁作用。党员关心学校发展蔚然成风，在学校历次党代会中建言献策，为学校事业发展贡献力量。五是注重示范带动。该党支部通过观看党性教育片、唱经典红色歌曲、过政治生日等形式开展主题党日，在化解矛盾、关心事业发展中作出表率。全体党员遵守政治纪律好，无意识形态问题发生。

二、聚焦思想引领，释放“长者有为”示范活力。

一是共建“五老”品牌。主动与校学工部共建以“五老”为主体的关工委品牌。建立了一支由35名“五老”人员组成骨干队伍，通过参与大学生思想引领、素质拓展、成长服务、学生党建、助学助困等工作，为青年师生成长护航。指导学生获得全国《读懂中国》征文比赛优秀奖等奖项，1人获全国关工委先进个人。二是开展“银发送党声”活动。发扬支部党员对党忠诚、信念坚定的优良品质，定期为在校师生党员讲党课。近年来，共为青年师生讲党课8场，受众5000余人，受到师生一致好评。三是开展“银发在岗”先锋活动。发挥支部党员政治、经验、威望优势，提高老干部参加志愿服务工作热情。现有7名党员长期从事实习学生思想工作、在临床一线传帮带工作，1名党员坚持将健康诊疗服务送到乡村振兴第一线。

三、聚焦组织带领，形成“服务保障”示范效应。

一是建好1+4支部工作制度。建有以《离退休干部党支部共产党员的基本要求》为纲，思想、组织、制度、反腐倡廉的为目的支部工作体系。支部年度计划、总结均通过党员大会公示。二是配齐配强支部班子。认真执行换届选举制度，2016年、2019年、2022年召开党支部换届选举大会，选举产生支部委员3人。三是落实阵地保障。建有党员活动室1个，设政治学习、图书阅览、文化交流等区域，进一步满足党员日常需求。四是坚持服务保障。该支部年龄最大的党员93岁，平均年龄81岁。支部把为老党员排忧解难放在第一位，建有“定期帮扶慰问机制”“定点联系老党员结对机制”“暑期送清凉关怀机制”。近年来，党支部通过定期帮扶慰问方式，看望、慰问老党员50余人次，教育引导老干部直系亲属传承良好家风20余人次，组织志愿服务5次，真正实现“躬身民众事、老有所为贤”。