为牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持把人才工作摆在更加重要位置，积极为学校高质量跨越式发展凝聚人才力量、提供人才支撑，现将2024年前三季度，我校人才引育情况通报如下：

一、人才引进

2024年前三季度，为吸引高层次人才，学校抢抓春招、毕业关键时期，全力推动人才引进工作，各相关院（部）积极行动，共参加了双选会20场（含专场招聘会1场），洽谈博士38人，成功引进博士2人。

二、人才培育

（一）人才项目推荐情况

2024年前三季度，学校市级及以上人才项目申报人次达115人次。

（二）人才项目入选情况

（三）学历提升、进修培训

学校鼓励和支持教职工通过提升学历层次、培训、进修、顶岗锻炼等方式，提高师资队伍水平。

注：该数据仅为人事处选派人数

三、人才环境

学校大力营造尊师重教氛围，研究探索提升人才服务的新举措、新办法，提升人才政策举措的精准性、针对性和可操作性。持续做好教师关心关爱工作，召开庆祝第40个教师节暨表彰大会、博士座谈会、人事人才工作会等。

下一步，学校将继续围绕“人才强校”战略，拓宽引才渠道，增强引才的主动性、精准性和预见性；同时，进一步完善校内人才培育机制，为教职工提供更多的成长机会和发展空间，让人才工作有新进展、新突破，为学校的持续发展提供强有力的人才保障和智力支持。