在全校教职工致力于推动学校高质量发展的过程中，有一支队伍也在高度关注并积极参与着，他们就是广大离退休职工。他们是学校的宝贵财富，是助推学校事业发展的重要力量。目前，学校离退休职工总数为396人（其中，离休干部3人，中共党员152人），占在岗职工比例达40%。学校离退休工作团队在学校党委行政关心指导下，致力于为这支银发队伍做好全方位多维度精细化的服务保障，赢得了广大老同志们的认可与肯定。

坚持强化理论学习，确保老有所学。离退休党总支引领各支部党员通过“离退休干部工作”、“红岩青松”和“学习强国”等平台深入学习党的最新政策理论，开展专题学习培训、主题党日活动等系列活动，不断提高理论水平和党性修养。每月组织一次支部活动，审核报销活动发票100余张；通过线上线下方式开展党费收缴，共计2.0719万元；离退休党总支上党课3次、开展总支书记宣讲二十届三中全会精神1次；向党龄50年以上的10位老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章；离退休一支部获得首批重庆市“六好”离退休干部示范党支部命名，实现零突破。

常态化地开展慰问活动，确保老有所依。及时了解老同志们的生活状况和需求，提供必要的帮助和支持。在各个节假日及生日期间，为老同志们送上祝福与慰问。在建国75周年、重阳节等重要时间节点，与相关部门一同慰问离休老干部3人。在退休职工及其直系亲属去世期间，及时送上慰问，并协助退休职工家属办理丧事2起。目前，采用线下线上形式探望和慰问近千人次。

重视离退休职工的健康管理，确保老有所养。与附属医院紧密合作，组织开展离退休职工健康体检活动，及时通知到每位离退休职工，确保每位老同志都能得到及时的医疗关注。同时，组织2名厅级退休干部参加区级专项体检，为100余名区外定居老同志实时报销体检费用，审核发票300余张。

关注离退休职工的精神生活，确保老有所乐。每月组织老同志小组活动，审核报销活动发票150余张；鼓励老同志们根据自身兴趣爱好参加老年大学学习，已有100余人报名参加，审核报销学费发票1000余张。组织参加重庆市老干部乒乓球邀请赛，获得优秀组织奖，进一步激发老同志们的创造力和活力。更新补充五桥校区、高笋塘院区、王家坡退休职工活动中心的活动设备并改造完善设施，为老同志们学习、活动提供良好的环境，促进身心健康和社交互动。

致力于维护离退休职工的合法权益，确保老有所护。邀请万州区医保局专家组织开展新医保政策宣讲1次，确保老同志们的合法权益得到保障；为老同志进行职业年金计划类型选择等新社会保障政策传达400余人次；配合社保局组织老同志开展生存认证，逐一电话通知100余人次；积极与相关部门沟通协调，为退休职工解决养老金、医保金、银行卡等困惑与纠纷。与保卫处协商，解决老同志进校难问题，采集老同志人脸识别信息，方便老同志进出学校。

引导离退休职工积极作为，确保老有所为。在学校“共享书香 我来接力”活动中，老同志们积极响应倡议，自愿捐赠各类图书1943册，在24个捐赠部门中排名第六。退休不退色，20多名老同志继续耕耘在医疗、教学、管理、关工委工作战线上，发挥着积极的作用。

着力加强离退休工作的信息化建设，以效率为先。通过建立离退休职工信息数据库，提高工作效率，使得各项服务更加精准和高效。目前，维护更新全国离退休干部管理系统信息1200余条；学校人事系统新增人员信息100余条；启动渝快政“数字党建.红岩青松”离退休干部信息管理系统，录入并更新离退休干部基本信息11600余条；同时，指导附属医院进行该系统建设。

离退休工作是一项崇高的事业，使命光荣、责任重大。离退休工作团队始终用情奉献、用心实干，老同志们对工作满意度高、纷纷点赞。在全校各部门的支持下，离退休工作团队将继续努力，不断提升服务质量和水平，确保老有所学、老有所为、老有所乐，安享幸福晚年。