自联实习学生一直是实习管理中的难点和盲点，存在实习管理制度不管用、实习过程监管不到位、实习内容与结果不真实性等问题。为了保证实习质量，使自联实习生养成自我学习的良好习惯，根据我校《学生学习评价体系》（〔2017〕4号）文件要求，药学系针对2014级自联实习生主动开展了岗位综合理论考试工作。

一、高度重视，精心设计

药学系于2013年7月在2014届毕业实习生中启动实施《yl6776永利集团企业顶岗实习管理办法》以来，获得实习单位与实习生的认同与好评，取得较好效果。为进一步落实学校教学评价体系的相关规定，2016年6月，药学系制定了《药学系自联学生考核细则》，并在2014级学生中实施推行，该细则主要从三个方面来保证自联学生实习质量：一是实习态度和表现月考核认定；二是平时成绩、定岗、结业考核认定 ；三是成绩计算与确认。

二、认真组织实施，创新考试模式

自《药学系自联学生考核细则》实施以来，药学系实习管理干事孙璞老师汇同2014级各专业辅导员对自联实习生进行了严密跟踪与监控，确保实习态度和表现考核的真实性。根据我校《学生学习评价体系》要求，实习结业考试需由理论考试和实践考试相结合。实践考试部分已由实习单位组织实施。但在理论考试部分，药学系自联实习生存在专业多、地点分散、平时管理疏松等特点，按照常规方式组织考试难以实现。药学系积极探索，召开多次专题党政联系工作会，研究部署考试工作，最后决定创新考试形式，采用“云”形式，在云端直接建立考核题库，要求学生在规定时间内运用手机、ipad、PC等多种终端进行统一考试。最后在药学系专职教师陈洪源老师及各位辅导员的精心组织下，2014级药学系自联实习生综合理论考试于2017年5月30日全部顺利完成。本次参考人数134人，其中133人合格，合格率达99%以上。

本次考试设计先进、组织实施严密，通过网络“云”创新考试形式，探索新型管理模式，整体取得了良好的效果，促进了学生的主动学习意识，加强了学校新评价体系下的难点管理，进一步强化了自联学生实习的过程管理，很大程度提高了学生的实习质量。