为进一步提升毕业生就业去向落实率，促进毕业生更加充分、更高质量就业，6月30日，药学院在二训B502召开2023届毕业生离校前就业工作推进会。学院党总支书记董江峡、就业干事、毕业班级辅导员及部分专业老师共计12人参加。
会上，学院就业干事通报了各班级就业详情及学院就业核查结果，各班级辅导员汇报本班未就业学生详细情况。随后，与会人员围绕未就业学生存在的共性问题及对策措施进行深入的交流研讨。
董江峡作总结讲话，对下一步就业工作进行安排，并强调五点要求：一是要进一步提高认识，充分认清当前就业工作的紧迫性，抢抓时间节点做好就业督促。二是要及时更新未就业台帐，全面了解未就业学生情况，准确把握每个学生的就业动态。三是要做好未就业学生的精准帮扶，针对性地推荐就业岗位，对慢就业、懒就业学生进行重点突破。四是要全面落实“学院对接行业、教师对接企业、辅导员对接学生”的三对一帮扶机制，助力学生顺利就业。五是要严格落实教育部就业工作“四不准”政策，确保就业数据真实准确，全力以赴完成2023届毕业生就业工作目标。
