各系部：

为了推进专业和课程建设，提高教学质量，根据学校《专业带头人遴选与培养管理办法》（三峡医专〔2012〕2号）、《专业负责人管理办法》（三峡医专〔2014〕120号）《课程负责人管理办法》（三峡医专〔2014〕121号）文件精神和要求，拟开展专业带头人、专业负责人、课程负责人和课程负责人培养对象2015年年度考核工作，现将相关事宜通知如下：

一、考核范围

学校聘任的专业带头人、专业负责人、课程负责人和课程负责人培养对象。

二、考核办法

按照《专业带头人遴选与培养管理办法》（三峡医专〔2012〕2号）、《专业负责人管理办法》（三峡医专〔2014〕120号）《课程负责人管理办法》（三峡医专〔2014〕121号）要求进行。

三、时间安排

1．2015年12月15日前，专业带头人（专业负责人）和课程负责人（课程负责人培养对象）完成自我年度总结。

2．2015年12月20日前，系部组织考核小组对专业带头人（专业负责人）和课程负责人（课程负责人培养对象）进行考核，并将个人总结和系部考核结果报教务处。

3．2015年12月21-25日，教务处结合后示范年度检查，进行抽查。

4．2016年1月6日前，教务处形成考核结论，报学校。

四、要求

1．各系部、专业带头人、专业负责人、课程负责人和课程负责人培养对象高度重视，认真梳理工作。各系部精心组织，扎实推进各项工作。

2．考核严格《专业带头人遴选与培养管理办法》（三峡医专〔2012〕2号）、《专业负责人管理办法》（三峡医专〔2014〕120号）和《课程负责人管理办法》（三峡医专〔2014〕121号）执行。

特此通知

教务处

2015年12月1日