2019年，是学校全面推进内部质量保证体系诊断与改进工作的攻坚之年，也是全面建设优质高等职业院校的关键之年。全年学校工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会全国教育大会精神和全市教育大会精神，全面落实学校第二次党代会精神，强化党风廉政建设，压实基层党组织建设。以提高人才培养质量为中心，全面深化教育教学改革，紧紧围绕诊改工作、优质院校建设、教育教学改革、新校区建设、附属医院发展等重点工作，推进内涵建设纵深发展，不断优化办学条件，全面提高办学水平，抢抓机遇，锐意进取，为建设全国一流医药高等职业院校而努力奋斗。
2019年学校的重点和主要工作是：
1．坚定不移全面从严治党。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕全国教育大会精神和重庆市教育大会精神，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，牢固树立“四个意识”，自觉增强“四个自信”。强化政治纪律教育，突出政治监督。强化监督执纪问责，确保全面从严治党在学校落地生根。
2．全面加强基层党建工作。突出问题导向，严格按照党建重点任务和督查反馈整改任务，持续推进基层党组织规范化建设。加大干部培训力度，完成学校内设科级岗位设置和科级干部配备工作，持续推进建设高素质专业化干部队伍。
3．持续推进党风廉政建设。持之以恒加强作风建设，深化拓展落实中央八项规定精神成果，着力治理形式主义、官僚主义，坚决反对特权主义和特权思想。严格落实部门负责人述责述廉和督查考核制度，深入开展廉政文化建设，积极营造崇廉尚廉倡廉的良好氛围。强化重点领域、重点部位和关键环节的监督检查。
4．加强校园文化建设。围绕学校中心工作，进一步加强学校门户网站、官方微博等新媒体的建设与管理。深化新闻宣传工作，着力提升对外宣传质量和水平，围绕建国七十周年主题，开展系列活动。着力校园文化品牌建设，鼓励富有社会主义核心价值观内涵的医学文化创新与实践。
5．强化思想政治工作。深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神和全市高校思想政治工作会议精神，强化思想引领，加强意识形态管控工作，完善网络舆情应对机制，严格落实意识形态工作责任制。深入开展“三全育人”工作，持续推进医学人文体系建设，创新思政教育工作方式方法，形成特色鲜明的思想政治教育工作模式。
6．加快办学条件建设。完成图书大楼、学生活动中心竣工验收工作并投入使用。完成12栋学生公寓建设装修工作，确保2019年9月秋季开学使用。陆续启动新区单体建筑开工建设，完成高峰校区的可研报告。2019年8月底前完成旧图书馆改造工作及主教学楼外墙排险工作。加强施工安全管理，确保全年无重大伤亡事故发生。着力推进信息化建设，建成智慧校园大数据基础平台、诊改平台。
7．大力推进附院建设发展。狠抓医院内涵建设，全面提升医疗质量和服务水平，对照三级医院评审标准启动三级医院创建工作。加强人才队伍建设，引进学科带头人或成熟人才20人左右，规培人员3人次。医院文化建设和对外宣传取得实效。全年完成门诊36万人次、住院1.3万人次、手术1300台次、药占比30%以下、业务收入2亿元。拓展完善两个研究所（皮肤病、针灸），建成五个中心（健康管理、内镜、脑卒中、胸痛、创伤），两个医养结合基地（大垭口、恒河），十个医联体单位（长江南岸沿线乡镇卫生院），大力拓展医疗业务和服务范围。
8．持续推进教学内涵建设。加大内部质量保证体系诊断与改进工作力度, 完成目标链、标准链建设，开展专业课程等诊改工作。组织抓好重庆市优质院校的建设工作,完成6个综合项目和5个专业群项目的年度建设任务，建设经费合理、规范、及时使用。提前谋划专业认证工作，组织完成8个市级骨干专业项目验收工作、5个新专业建设指导工作、3个重庆市专业资源库建设工作。完成中药学国家专业资源库、5个国家级专业资源库课程资源包的年度建设任务。加强课程体系建设，课程内容及课时数与专业的吻合度更加科学合理，新增在线开放课程20～30门，立项培育国家级在线开放课程5门以上、市级在线开放课程5门，成功申报国家级精品在线开放课程1～2门、市级精品在线课程3～5门。实现30～50门校级在线开放课程混合式教学，推进校级精品SPOC课程的遴选工作。加大题库建设，完成10门课程题库建设工作。加强教学成果培育，组织遴选10个左右项目作为市级和国家级教学成果奖培育项目。全面深化对接执业资格考试要求的教育教学改革，7个医护类专业执考课程全部实行教考分离，医学类执考通过率提高5个百分点以上，护理类执考通过率稳定在98%左右。保持国家级职业技能大赛一等奖1项以上。
9．大力提升学术科研水平。进一步深化学术科研项目体制机制改革，加强学校重大、重点项目培育工程，新立项省部级项目20项以上、国家级项目1项以上、横向项目5项以上，获得纵向科研经费300万元以上。新增授权专利50项以上，实现1～2件专利成功转化。
10. 深化创新创业教育。加强创新创业实践教育，建立校内三级创新创业大赛常态化机制和项目培育体系，培养双创导师5人。加大创新创业活动组织力度，获得创新创业大赛奖国家级1项以上、市级2项以上。完成2个高职院校应用技术推广中心、１个市级创新团队验收工作、新增众创空间入驻项目10个、注册企业5个。
11．统筹推进招生改革。统筹规模、质量和效益，科学编制招生规划，稳步提高全日制招生规模，录取高职专科学生6000人，报到5400人（含转段220人），报到率保持在90%以上。稳定成人招生规模，实现成人专科招生800人、成人本科招生500人。优化招生改革方案，保持春季招生比例，中职生源比例降至10%以下。新增3+2高职联办点一个，建立3+2高职联合办学评估及淘汰机制。
12．创新人事人才工作。加强人力资源开发和统筹调配，组织完成全年人才引进计划，加大高层次及紧缺人才的引进力度。建立教师发展中心，实施系列人才培养工程，组建名师名医工作室2～5个，遴选支持3～5名拔尖人才，遴选培养4～5名教学新星，力争在引进学术技术带头人方面取得突破。进一步拓宽教师国际化视野，加强“双师、双语”专业教学团队建设，选派11名教师赴海外交流及研修。深化职称改革，完成学校“定员定编定岗”工作，探索改革聘用人员管理方式。加强离退休人员的思想引领和管理，关心关注离退休职工的思想与生活状况，切实做到老有所乐，老有所为。
13．大力加强学生工作。加大辅导员职业能力培训力度，落实教育精准扶贫，完善学校资助育人模式，提升资助育人工作实效。强化实习过程管理，建立实习网络管理平台，完善学生事务信息化管理手段，确保实习学生的安全稳定。完善就业工作评价体系及就业质量考核体系，做好第三方机构就业评价工作，达到初次就业率95%以上、最终就业率98%以上。组织参加“挑战杯”大赛和各级各类学生职业技能大赛。加强团学组织建设，充分利用新媒体，突出共青团思想引领职能，丰富校园文化活动，充分发挥共青团素质拓展、成长服务职能。做好AIDS&TB防控工作。
14．积极拓展社会服务。改革社会服务激励机制，密切关注技能鉴定改革动向，争取建立中医药行业、医疗卫生行业职业技能鉴定站（所）。拓展校企合作项目，校企共建培训中心3个，建立院部培训项目专项考核机制，完成培训3000人次，实现总收入210万元（不含成教费用、技能鉴定费用）。加强科技服务力度，中药研究所开展科技特派员服务8项以上，横向技术推广5项次以上，指导中药栽培万亩以上，完成年度科技服务收入100万元以上。加强全国红十字科普教育基地建设，积极申报中国器官捐献管理中心宣传项目，推进遗体（器官）捐献接受工作。
15．进一步深化合作办学。深化重庆三峡库区医教协同职教集团的建设发展，召开职教集团2019年年会和医教协同人才培养研讨会。深化校企院合作，培育校级合作培养人才优质企业（院所）5家，组织各学院分别培育1家以上校级优质企业（院所），推荐申报市级优质企业评选。新加坡护理奖学金项目输出学生达到10人以上，正式开展中加合作办学招生，招生人数达到30～50人。开展混合式教学国内外联盟培养国际课程，做好CLPNA教学基地的验收准备工作。开展长短期留学生教育、学生海外双向交流、一带一路中医药人才短期培训等项目，力争在中外合作办学项目上有新的突破。
16．切实做好安稳工作。加强校园（含新校区）治安防控基础建设，构建网格化的防控网络，将新区校园扩建工程建设纳入维稳管控范围。推进学校监控视频中心机房建设，严格门禁翼闸管理。开展经常性隐患排查整改，消除不安全不稳定因素。加强校内消防、治安管理及校园周边综合整治，强化公务车辆管理，确保全年无重大责任事故发生。
17．加强财务资产管理。加强教育事业收入管理，提高学校创收能力, 确保学校总收入稳中有增。深化政府会计制度改革，加强“双体系”财务核算能力，注重成本控制，深化信息化建设改革，提高财务管理水平。加强财务规划，规范预决算管理,提高资金使用效益。严格招投标采购活动，搭建采购一体化服务平台，建立学校采购信息发布系统，建成资产条码管理系统。完成机要室建设并投入使用。加强工程建设项目全过程跟踪审计工作，有效、合理管控建设资金。
18．深化体制机制改革。完成校学术委员会、工会、教代会、关工委、团委换届工作，全面履行工会四项职能。优化绩效考评与分配制度。全面梳理学校职能部门工作职责，形成学校职能部门工作职责汇编。规范高等教育基层统计工作，改革数据统计办法，规范数据统计流程，提高数据统计质量。完成公务用车改革，妥善安置司勤人员。
