2012年，学校领导高度重视科研工作，科研管理部门积极动员和宣传，学校科研学术氛围浓、风气正，科研项目、成果奖申报数量和质量逐年提高，没有出现严重学术不端行为。学风建设取得了明显的成绩。
一、进一步加强制度建设
首先，依据《yl6776永利集团科技工作发展规划（2009～2012年）》，进一步修订《yl6776永利集团“十二五”科研及科技服务发展规划》，为学校的科研及科技服务提供依据及明确的努力方向。
其次，在上一年度学校学术科研管理制度体系建设基础上，制订与完善《yl6776永利集团科研工作量化考核与奖励实施办法》、《yl6776永利集团科研经费管理办法》、《科研苗圃工程项目管理办法》、《论文版面费报销管理办法》等系列科研管理制度，并落实各项科研管理制度，健全科研管理机制，形成科技工作有效的考评激励机制。
再次，修订《yl6776永利集团科学术技术团队建设管理办法》、《yl6776永利集团学术技术人才遴选管理办法》等人才队伍建设得制度。
最后，继续深入执行学术不端行为责任分级管理，特别是项目申报、奖项申报等，先由系部（院所）责任人严格审查，再由科技处管理部门认真核查，最后学术委员会评议相结合，坚持预防为主，避免重大学术不端行为发生。
二、加强组织与管理，科技工作取得突破
全年组织申报各级自然科学类课题36项,获准立项19项，其中市自然科学基金项目2项，市科技攻关项目(科普专项)2项，市卫生局2项，市教委6项，区科委7项；
加强对在研课题的日常管理，加强各级各类在研课题的督促检查，已完成15项科研课题结题验收工作，其中市教委3项，区科委3项，校级9项。另有5项校级课题拟在近期安排结题验收；
组织完成科技成果鉴定工作7项，有6项成果经万州区科委被鉴定为“重庆市科学技术成果”。完成3项成果推荐申报2012年万州区科技进步奖。2011年我校获得万州区科技进步二等奖1项、三等奖2项，获得奖金5万元。
启动科研苗圃工程项目和学校第三届教学科研成果奖的申报工作，完成预申报工作。
完成2012年度全国科技年报统计工作，并上报市教委。在各系（部）院(所)、人事处、财务处、总务处、教务处等部门协助下，对我校2011年度科技工作进行了统计，涵盖科研经费、科研人员、论文、教材、专著、科研课题、成果、对外交流等方面的统计。
三、坚持“请进来、走出去”，增强学术氛围
邀请重庆医科大学龚建平、尹一兵、王应雄、陈婷梅、徐佩玲、袁军等教授就学校基本科研平台建设、科研机构建设、教师科研选题与方法、临床与科研、科研平台共享等方面给予指导，大大提高学校学术科研氛围及师生科研思维与能力。
利用参加国际学术会议的机会，扩大教师国际视野，搭建我校与外界沟通、交流的桥梁，2012年学校先后组织并选派7批10人次（校领导4人、中层干部4人、教师2人）教师或管理人员赴国外参加国际性学术会议及访问，办理护照与签证等出国事宜。
四、发挥群众作用，强化民主监督
为保证各项科研活动的公开、公平、公正、合理，学校各制度的制定和修订都广泛征求教职工的意见，设立了学术不端行为举报电话和联系方式。学风建设是一个长期而又艰巨的过程，容不得松懈和马虎。我校还有许多科研管理环节需要进一步加强，如对项目实施的过程管理，尚有待细化工作，查缺补漏。
