关于填报2016年岗位竞聘申报材料
相关事宜的通知
各处（室）、系（部）、院（所）：
为确保2016年岗位竞聘工作顺利开展，根据《关于开展2016年度岗位竞聘上岗工作有关事宜的通知》（三峡医专﹝2016﹞35号）文件精神，现将今年岗位竞聘申报工作相关事宜通知如下：
一、申报人员填写2016年岗位竞聘申报表一式三份，向基层考评推荐小组提交全部佐证材料原件及复印件一份。申报人提交材料要求按照本人所填写的申报表内容一一对应。
二、基层推荐部门负责审核申报人提交的全部佐证材料的原件，每份复印件均要求有审核人员签字、审核日期，注明复印件“与原件相符”，并由审核部门加盖部门公章。
三、基层推荐部门对申报人提交的申报材料按以下要求，视材料多少统一用档案袋或大信封装袋，一人三袋（A、B、C），打印申报者姓名、申报岗位、申报等级、所属部门、袋内材料名称等信息，粘贴在档案袋或大信封封面。
A袋：交人事处材料：个人申报表，申报人员的学历、学位证书、职称证书复印件等。
B袋：交教务处材料：个人申报表，指导学生参加活动获奖证书、辅导员所带班级集体获奖荣誉证书复印件等。（此项无材料的不提供）
C袋：交科技处材料：个人申报表，个人获奖证书、论文、著作、教材、科研项目等材料，具体要求参照《2016年岗位晋级科研材料提交注意事项》（见附件）。
四、基层推荐小组应形成书面推荐意见，包括小组成员、工作开展情况、推荐结果等内容，部门负责人签字后交人事处。
基层推荐小组填写《2016年竞聘上岗基层推荐汇总表》，并根据申报人员近三年出勤情况及工作表现给出评价及评分。总分5分，近三年凡违反工作规范及劳动纪律者，每次扣1分-2分（迟到、早退每次扣1分，旷工一次扣2分）。病假累计每满10天扣1分，事假每满5天扣1分。不参加学校安排的各种活动每次扣1分，不服从学校工作安排的根据性质程度每次扣1-3分。汇总表电子版交人事处；纸质版一式三份，分别交人事处、教务处、科技处。
五、请到学校人事处网站资料下载栏查询和下载相关表格。
六、请各基层推荐小组于2016年5月16日前，将各种材料交人事处。
特此通知。
附件： 2016年岗位晋级科研材料提交注意事项
人事处
2016年5月5日
附件
2016年岗位晋级科研材料提交注意事项
需提交材料包括：
1.
个人申报表1份（本人签字，系部盖章）
2.
佐证材料：
1）
系部收取佐证材料原件和复印件，在核对复印件与原件无误后，将复印件提交到科技处，原件材料暂时由系部保管，直到评审结束后再发还给申报人（方便有问题时能及时查询）。
2）
论文只提交检索页，教材和已出刊但尚未能查到检索页的论文提供原件，不需要复印件。
3）
佐证材料复印件和检索页按个人申报表罗列的顺序一一对应排列，并加盖系部公章。
4）
未能提供佐证材料的项目请在申报表上该项一栏说明情况。
5）
在2015年岗位晋级或职称晋升中提交过材料的老师，只需提交新增项目的佐证材料，但需在个人申报表上该栏注明“新增”字样；同时，提交过材料的项目注明“2015年职称晋升”或“2015年岗位晋级”字样。
