关于报送2019年岗位竞聘申报材料相关事宜的通知

发布人：信息公开管理员发布日期：2019/05/24 来源：本站浏览：次

关于报送2019年岗位竞聘申报材料

相关事宜的通知

各处（室）、院（部）、附属医院：

为确保2019年岗位竞聘工作顺利开展，根据《yl6776永利集团关于开展2019年度岗位设置竞聘上岗工作有关事宜的通知》（三峡医专人﹝2019﹞8号）文件精神，现将今年岗位竞聘申报工作相关事宜通知如下：

一、个人申报

申报人员需填写《岗位竞聘申报表》（附件1或2）一式三份，准备全部佐证材料原件及复印件一份，申报人提交的佐证材料需与本人所填写的申报表内容一一对应。将以上材料提交至所在部门。

二、基层部门推荐

1.基层推荐部门负责审核申报人提交的全部佐证材料的原件和复印件是否相符，每份复印件均要求有审核人员签字、审核日期及“与原件相符”字样，并加盖部门公章。

2.基层推荐部门对申报人提交的申报材料按以下要求，视材料多少统一用档案袋或大信封装袋，每人三袋（A、B、C）。打印申报者姓名、申报岗位、申报等级、所属部门、袋内材料名称等信息，粘贴在档案袋或大信封封面。

A袋：交人事处材料：个人申报表，申报人员的学历、学位证书、职称证书、执（职）业资格证书复印件等。

B袋：交教务处材料：个人申报表，指导学生参加活动获奖证书、辅导员所带班级集体获奖荣誉证书复印件等。（此项无材料的不提供）

C袋：交科技处材料：个人申报表，个人获奖证书、论文、著作、教材、科研项目等材料，具体要求参照《2019年岗位晋级科研材料提交注意事项》（附件5）。

3.基层推荐小组填写《竞聘上岗基层推荐汇总表》（附件3或4），并根据申报人员近三年出勤情况及工作表现给出评价及评分。总分5分，近三年凡违反工作规范及劳动纪律者，每次扣1分-2分（迟到、早退每次扣1分，旷工一次扣2分）。病假累计每满10天扣1分，事假每满5天扣1分。不参加学校安排的各种活动每次扣1分，不服从学校工作安排的根据性质程度每次扣1-3分。汇总表电子版交人事处；纸质版一式三份，分别交人事处、教务处、科技处。